Målkart, Kommune 1.1, MAUR, Medarbeidersamtale, tavler og Lønnspolitikk

Kontinuerlig forbedring skapes i Lunner gjennom Mearbeiderskap, Lean og Kompetanse (Maur) og gir oss evne til å Lea’n. I disse dager tar vi i bruk nye digitale målkart. I måkartene legges det nå opp avrapportering på omfanget av Lean. Vedtaket om å starte Kommune 1.1 har medført en meraktivitet på foredlingsprosesser gjennom bruk av verktøyet Lean. Alle steder som har startet med Lean har derfor mange flere kortleggningsprosesser etc.

Fokuset på strategiske kompetansestyring er satt på MAUR. MAUR står for
Moblisering, utnytte den kompetansen man har i større grad enn tidligere
Avvikling, ikke lenger ta med oss deler av prosesser, ukultur og annen kommentanse vi ikke lengre har bruk for
Utvikling, foredle dagens kompetanse ved opplæring, utdanning og deling
Rekrutere, få tak i de vi trenger fremover og sikre at de vi trenger blir

Gjennomføringen av medarbeidersamtalene har fått en ny form gjennom at veiledningsmateriale er oppdatert, forenklet, slik at men nå har større fokus på kompetanse i form av MAUR

Økt aktivitet og nye tjenestesteder som skal i gang med kontinuerlig forbedring gjør at vi nå trykker opp flere tavler. Disse tavlene er litt forbedret pga av erfaringene så langt med bruken i kommunen.

I arbeidet med lønnspolitikken ser man nå også på ordninger som skal ivareta sammenhengen mellom lønn og ønsket kompetanse på en god og forutsigbar måte.

Så se deg rundt, det foregår kontinuerlig forbedring! Noen holder på med å Lea’n 😉

Advertisements

Om ipolitiker

En delingsplattform for politikeres bruk av digitale hjelpemidler og likeverdig tilgang til sosiale medier slik det er løst og praktisert i Lunner kommune
Dette innlegget ble publisert i Lea'n og merket med , , , , . Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s